Investigación de Solicitantes y Socialización de Empleados
Estrategias de primer orden para la prevención de pérdidas Uno de los activos más importantes de una organización es su personal. El propósito de la investigación de un solicitante es encontrar a la persona más apropiada para un trabajo particular. Existen diversos métodos para investigar a los solicitantes tales como la entrevista y la evaluación. La combinación de un proceso de investigación de un solicitante puede resultar en la contratación de dicho solicitante. En esta